職業(yè)健康管理制度

 

一、目的

為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，加強(qiáng)職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實(shí)保障公司員工在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，制定本制度。

二、適用范圍

本辦法適用于公司及全資、控股的子公司職業(yè)健康管理工作。可結(jié)合各自實(shí)際，制定本單位的職業(yè)健康管理制度。

三、編制依據(jù)

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號(hào)

四、職責(zé)

1.公司及各部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。

2.公司運(yùn)維安全部是公司職業(yè)健康管理部門，負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)健康教育培訓(xùn)，指導(dǎo)開展職業(yè)病防治工作，組織開展公司級(jí)職業(yè)健康監(jiān)督檢查，督促職業(yè)健康問(wèn)題整改。

3.公司人力資源部負(fù)責(zé)在合同中如實(shí)告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等。

4.公司工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康管理工作，對(duì)公司職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

5.公司各部門應(yīng)建立職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，經(jīng)辨識(shí)后存在職業(yè)危害的，應(yīng)明確職業(yè)健康管理部門，明確各崗位職業(yè)健康管理職責(zé)，對(duì)本單位從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)危害告知，依法開展職業(yè)健康管理。

五、公司員工的職業(yè)健康權(quán)利

1、獲得職業(yè)健康教育、培訓(xùn)的權(quán)力；

2、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力；

3、了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力；

4、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)力；

5、對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)力；

6、有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力；

7、參與用人單位職業(yè)健康工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

六、職業(yè)健康管理

1.公司各部門應(yīng)根據(jù)本單位的行業(yè)特點(diǎn)，按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》要求，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素辨識(shí)。對(duì)存在職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測(cè)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。

2.存在職業(yè)危害的各作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

3.各部門應(yīng)將職業(yè)危害防護(hù)用品納入勞保用品管理，為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。

4.各部門對(duì)接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員。

5.各部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

6.各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不宜使用年齡超過(guò)國(guó)家法定退休年齡和患有基礎(chǔ)性疾病的人員從事重體力勞動(dòng)，確需使用的應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)告知和健康查體。

7.其他規(guī)定按照《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》。